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    英华美企业人才发展培训模式      
      培训项目的培训方式不仅限于单向的课堂学习,还包含了学员互动、动手实践、学习跟踪与课后辅导。学员互动可提高学员们的学习积极性,动手实践可让学员留下更深刻的印象,学习跟踪让培训师针对个别学员面对的问题作更深入课后辅导并巩固学习成果。培训模式也包含了以下的互动学习方式:

    课堂学习Classroom Learning        实践学习Hands-on Learning
    情景学习Scenario Learning         案例学习Case Study
     小组讨论Group Discussion          专题研究Workshop
    角色扮演Role Play             模拟游戏Simulation & Games
     分析与组合学习Analysis & Synthesis

    企业的发展是需要高效积极员工的动力,高绩效的员工须具有较高的技能,学员在快乐积极的学习的过程中能更有效的掌握导师传授的知识和技能,学以致用。

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